一：企业网络营销专业人才或服务团队：企业网络营销是一个全新领域，企业网络营销人才稀缺，企业网络营销人才培养明显滞后，是网络营销工作的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对企业网络营销并不熟悉的传统营销人员或是一些网络技术人员客串企业网络营销人员。他们可能并不理解企业网络营销除了销售本身以外，还有提升品牌价值、加强与客户沟通、改善顾客服务功能。更多中小企业网络营销人才缺乏，并不能深刻理解到网络营销的重要性，只是尝试建立网站，然后就进行简单的推广、之后就不会再进行投入时间和精力来管理网络营销。不过网络营销培训和企业网络营销人才引进，如今已渐变成中小企业的主动性需求，举办企业网络营销的培训提升。只有上了规模的企业，才会配置企业网络营销专员或企业网络营销团队。企业网络营销人才短缺，成为中小企业一个突出的瓶颈。专业的事，应该交给专业的人。对于这种情况，企业万千可以采取用外包的形式（方式），既节省人力成本、管理成本，借助行业专家或专业策划机构，通过互联网展开话题营销、事件营销与活动营销的网络整合营销传播，可以大大提高成功率。

二、强调网上与网下的整合互动效应：企业网络营销不是孤立的、单一的，它必须从企业整体营销出发，需要强调网上与网下的整合互动。例如：企业网下的路演、促销等活动，可以再网站上同步进行宣传推广。同时，在网下活动中吸引到的人气，又可以将其转化为网上的客户。年轻消费者认为购买地板太花时间、逛建材商场太累，品牌太多又难以选择。这使得“网上挑选，网下购买”，成为许多年轻人喜欢的购买方式。但是假如品牌终端没有做到位，产品质量不过关这些网下基础没做好，即使网络营销环节做得再好，网上展示的商品怎么出色诱人，消费者最终页难以成交。企业只有做到发挥网上、网下两种营销方式各自的优缺点，整体规划，才能实现企业营销的整体推进。